La Parità
di Genere.
In Texol crediamo che la crescita aziendale debba andare di pari passo con la valorizzazione delle persone e l’inclusione.
Un valore fondamentale della nostra cultura aziendale e un principio che orienta concretamente le nostre scelte quotidiane. Per noi, la certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo.
Certificazione UNI/PdR 125:2022
Nel dicembre 2024 abbiamo ottenuto la certificazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, rilasciata dall’ente accreditato Bureau Veritas. Rinnoviamo costantemente il nostro impegno per un ambiente attento al benessere delle persone.
I nostri impegni concreti
Ambiente Inclusivo
Un ambiente di lavoro basato sul rispetto delle persone, sulla valorizzazione delle diversità e sulla promozione di una cultura aziendale aperta e inclusiva.
Pari Opportunità
Rispetto attraverso un approccio attento all’inclusione, senza discriminazioni legate al genere.
Benessere e Conciliazione
Iniziative e politiche volte a favorire un equilibrio sostenibile tra vita professionale e vita privata.
Miglioramento Continuo
Monitoraggio delle politiche adottate e impegno costante a rafforzare nel tempo le nostre pratiche di inclusione e valorizzazione delle persone.

